Transaktionsanalyse > Coach (IPE)
Coach (IPE)
Coaching ist die professionelle Managementberatung für Führungskräfte, Gruppen und Teams.
Das Ziel des Coaching ist die Förderung der beruflichen Selbstgestaltungspotentiale von Führungskräften und Freiberuflern und damit die Förderung des Selbstmanagements.
Dieses Ziel wird durch die fachlich kompetente Beratung des Coach unterstützt. Die Themen umfassen oft vielfältige Aspekte der individuellen Ebene, der Beziehungsebene und/oder der Systemebene. Oft sind die Suche nach Verbesserungen oder aktuelle Krisen der Anlass für Coaching.
Visionen
Die Schwerpunkte der Weiterbildung zum Coach am IPE sind darum Modelle, Methoden und Handlungskompetenz im Kontext von individuellen, beziehungsbegründeten und systembezogenen Fragestellungen. Die Qualifizierung umfasst personenspezifische Kompetenzen ebenso wie die konzeptuelle Grundlegung der Arbeit.
Die Weiterbildung am IPE fußt bevorzugt auf transaktionsanalytischen und systemischen Arbeitsansätzen.
Die Weiterbildung zum Coach (IPE) bereitet auf eine Arbeit als Coach vor und ist zugleich eine schwerpunktbildende Etappe in der Weiterbildung zum Transaktionsanalytiker / zur Transaktionsanalytikerin.
Die formalen Weiterbildungsanforderungen zum/r Coach (IPE) im Überblick:
Dauer: Der Abschluss ist nach Vorliegen der erforderlichen Weiterbildungsanforderungen möglich. Dies kann in der Regel durch Teilnahme an der regelmäßigen Weiterbildungsgruppe nach zwei Jahren erreicht werden.
| x | |
| x | |
| 352 U-Stunden | |
| 15 Std. | |
| 15 Std. | |
| 15 Std. | |
| 25 Std. | |
| 10 | |
| 10 | |
| 2 | |
| 3 Coach-Proz. | |
Hausarbeit: Professionelle Selbstdarstellung, persönliche Lernerfahrung während der Weiterbildung, Dokumentation eines Coachings Max. 30 Seiten. |
|
*) peergroup supervision innerhalb und/oder außerhalb der TA-Weiterbildungsgruppe
Site designed by Jonathan Nagel